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政府计划推出女性雇员产后津贴,可领取高达80%的月薪津贴
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Marilah总编辑
2026-5-1 12:06:00
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[url=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSIGGBonW5uvVFSIhe9PkltLLrURRIXnLSoZ-fkvPjGIOlGZwT8TBMGosCxMwiiwN5zXyLNbNxANLSy4XdotuWcd6X9xEAwm3gN3g_2oRthahtUriAMzvkJMl_8SQTQZev_vPa0K95s85fYUvVTi3_Vba0BLXBFDsbL-yuDdoMk7_WEhSXrqLQazM1lIgC/s1600/%E5%8F%AF%E9%A2%86%E5%8F%96%E9%AB%98%E8%BE%BE80%25%E7%9A%84%E6%9C%88%E8%96%AA%E6%B4%A5%E8%B4%B4.jpg][/url]
政府计划推出女性雇员产后津贴,可领取高达80%的月薪津贴。
根据首相拿督斯里安华所发出的消息,政府建议推出产假后延长津贴(EPCB),让女性在98天产假期满后,申请额外最多30天的休假时享有津贴。
在1955年雇佣法令下,女性雇员可享有连续98天的产假,也就是包括了休息日和公共假期。女性雇员98天产假后还可申请额外30天的休假。在额外30天的休假期间,一般上女性雇员会面对收入问题,因此政府建议推出产假后延长津贴。
产假后延长津贴(EPCB)将按照女性雇员的80%月薪来发放,而且将以一次性的方式来支付。不过女性雇员必须符合特定条件,才能享有80%的月薪津贴。
首先,女性雇员必须在生产前的9个月内至少工作90天,而且必须在生产前的4个月内至少工作1天,而且仍在世的子女必须少于5人。
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