政府正检讨国内的最低薪金，将决定是否再次调高最低薪金。 根据人力资源部长拿督斯里拉玛南所发出的消息，政府正在检讨国内所落实的最低薪金制，并将纳入贫穷线、薪资中位数、通货膨胀率、劳动生产力和失业率等基本经济指标。 政府将会交由国家薪资咨询委员会来决定是否维持每月RM1,700的最低薪金，又或者再次调高最低薪金。 马来西亚最初版本的最低薪金制是在2012年4月30日提出。第一次的最低薪金制是在2013年1月正式落实。当时政府规定西马的最低薪金是900令吉，也就是时薪4令吉33仙。东马的最低薪金是800令吉或时薪3令吉85仙。 第二次的最低薪金制检讨则在2015年10月23日进行，并在2016年7月份开始落实，西马的最低薪金是1000令吉，东马为920令吉。 2019年1月1日起西马和东马统一最低薪金制，也就是每月1100令吉。2020年2月1日起则在城市地区调高最低薪金至1200令吉。 前任首相拿督斯里依斯迈沙比里在2022年3月19日宣布，最低薪金将从5月1日起调高至1500令吉。这项措施将会率先从大企业和官联公司开始落实，小商家则暂时不受影响。 现任政府再宣布2025年2月1日起调高最低薪金至RM1,700，员工数超过5人的企业率先在2025年2月1日落实，而员工数少于5人的企业则需在2025年8月1日落实。 大马最低薪金制的进展 2013年1月1日： 西马900令吉、东马800令吉 2016年7月1日： 西马1000令吉、东马920令吉 2019年1月1日： 西马和东马统一1100令吉 2020年2月1日： 主要城市1200令吉 2022年5月1日： 大公司和官联公司1500令吉 2023年7月1日： 小企业调高最低薪金1500令吉 2025年2月1日： 员工数超过5人的最低薪金1700令吉 2025年8月1日： 员工数少于5人的最低薪金1700令吉
（点击原文查看详情）
来源：Winrayland
原文：查看原文
本文来自公开 RSS 来源，仅作资讯整理。如需阅读全文，请点击原文链接。 |
